Contratar novas pessoas pode sair caro, mas não precisa ser assim. Uma marca empregadora forte, por exemplo, ajuda na redução dos custos e a atrair talentos mais qualificados e alinhados culturalmente.
Para saber como fazer isso, criamos este material com 6 passos para fortalecer sua marca empregadora, reduzir os custos de contratação e, de quebra, atrair os melhores talentos do mercado.
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