Jornada da Educação Corporativa
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Saiba como atuar de forma estratégica para treinar e desenvolver grandes equipes;
Diminua o esforço operacional;
Saiba como empresas de sucesso preparam seus times para aumentar a performance dos colaboradores;
Técnica de treinamento exclusiva para dobrar os resultados da sua empresa;
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Curso completo com tudo que você precisa saber sobre treinamento e desenvolvimento:
5 cursos gratuitos com certificação inclusa;
Estude por aplicativo ou plataforma, online e offline;
Metodologia gamificada: aprenda de forma prática e motivante;
Dinamismo: pílulas de conteúdo para assimilação rápida.
Uma trilha de 5 cursos gratuitos com certificado
Treinamento & Desenvolvimento - Fundamentos
A nova era da aprendizagem: do modelo tradicional ao tecnológico
Como gerenciar treinamentos: do planejamento à execução
Gestão do conhecimento: como aplicar para criar sua universidade corporativa
Gestão para resultados: como medir e impulsionar o sucesso das equipes
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Confira o conteúdo de cada curso:
Treinamento & Desenvolvimento
A diferença entre treinamento e desenvolvimento;
Estratégias de ensino;
LNT: levantamento de necessidades de treinamento;
Como fazer um LNT;
Organização e checklist em T&D.
A nova era da aprendizagem
Desenvolvimento da aprendizagem: do tradicional ao tecnológico;
Educação e tecnologia;
O que é aprendizagem funcional;
Gamificação - fundamentos;
LMS - fundamentos;
Microlearning - fundamentos;
Sala de aula invertida e novas práticas de aprendizagem.
Como gerenciar treinamentos
Planejamento: como descobrir as necessidades de treinamento das equipes;
Conhecendo os colaboradores e modalidades de treinamento;
Execução: treinamento na prática e coleta de feedbacks.
Gestão do conhecimento
O que é gestão do conhecimento;
Como fazer a gestão do conhecimento;
Gestão do conhecimento organizacional e como aplicá-la nas empresas;
Universidade corporativa;
Exemplos práticos.
Gestão para resultados
Cultura de resultados: o que é isso?
Métricas, metas e o papel da liderança
Definição de objetivos
KPI: como usar indicadores-chave de desempenho
PDCA: metodologia de gestão para melhoria de resultados
BSC e OKR: metodologias baseadas em indicadores
Estratégias de apresentação de resultados
Balanceamento de metas
Como desdobrar um Plano de Ação
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