Jornada da Educação Corporativa

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  • Saiba como atuar de forma estratégica para treinar e desenvolver grandes equipes;
  • Diminua o esforço operacional;
  • Saiba como empresas de sucesso preparam seus times para aumentar a performance dos colaboradores;
  • Técnica de treinamento exclusiva para dobrar os resultados da sua empresa;
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Curso completo com tudo que você precisa saber sobre treinamento e desenvolvimento:

  • 5 cursos gratuitos com certificação inclusa;
  • Estude por aplicativo ou plataforma, online e offline;
  • Metodologia gamificada: aprenda de forma prática e motivante;
  • Dinamismo: pílulas de conteúdo para assimilação rápida.

Uma trilha de 5 cursos gratuitos com certificado

  1. Treinamento & Desenvolvimento - Fundamentos
  2. A nova era da aprendizagem: do modelo tradicional ao tecnológico
  3. Como gerenciar treinamentos: do planejamento à execução
  4. Gestão do conhecimento: como aplicar para criar sua universidade corporativa
  5. Gestão para resultados: como medir e impulsionar o sucesso das equipes
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Confira o conteúdo de cada curso:

Treinamento & Desenvolvimento

  • A diferença entre treinamento e desenvolvimento;
  • Estratégias de ensino;
  • LNT: levantamento de necessidades de treinamento;
  • Como fazer um LNT;
  • Organização e checklist em T&D.

A nova era da aprendizagem

  • Desenvolvimento da aprendizagem: do tradicional ao tecnológico;
  • Educação e tecnologia;
  • O que é aprendizagem funcional;
  • Gamificação - fundamentos;
  • LMS - fundamentos;
  • Microlearning - fundamentos;
  • Sala de aula invertida e novas práticas de aprendizagem.

Como gerenciar treinamentos

  • Planejamento: como descobrir as necessidades de treinamento das equipes;
  • Conhecendo os colaboradores e modalidades de treinamento;
  • Execução: treinamento na prática e coleta de feedbacks.

Gestão do conhecimento

  • O que é gestão do conhecimento;
  • Como fazer a gestão do conhecimento;
  • Gestão do conhecimento organizacional e como aplicá-la nas empresas;
  • Universidade corporativa;
  • Exemplos práticos.

Gestão para resultados

  • Cultura de resultados: o que é isso?
  • Métricas, metas e o papel da liderança
  • Definição de objetivos
  • KPI: como usar indicadores-chave de desempenho
  • PDCA: metodologia de gestão para melhoria de resultados
  • BSC e OKR: metodologias baseadas em indicadores
  • Estratégias de apresentação de resultados
  • Balanceamento de metas
  • Como desdobrar um Plano de Ação

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