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As 9 perguntas essenciais na hora de escolher um ATS

Um software de recrutamento e seleção, também conhecido pela sigla em inglês ATS (Applicant Tracking System), é uma solução indispensável para o time de RH da sua empresa.

Existem diversas opções no mercado e cada solução tem suas particularidades, se adaptando a diferentes tipos de negócio. Para te ajudar nessa missão, separamos os 9 pontos para levar em conta na hora de escolher um ATS.

Neste material, você vai encontrar:

  • Importância do suporte;
  • Usabilidade da ferramenta;
  • Segurança e estabilidade;
  • E muito mais!
  • Preencha esse formulário para acessar o infográfico:

    • Selecione
    • Sou autônomo(a)
    • Estou procurando emprego / Sou candidato (a)
    • 0-50 funcionários
    • 51-200 funcionários
    • 201-500 funcionários
    • 501-1.000 funcionários
    • 1.001-4.000 funcionários
    • 4.001-10.000 funcionários
    • Mais de 10.000 funcionários
    • Selecione
    • Não estou empregado(a) no momento
    • Autônomo (a)
    • Presidente / CEO / Sócio
    • Diretor (a) / VP
    • Gerente
    • Coordenador (a)
    • Supervisor(a)
    • Business Partner
    • Consultor (a)
    • Especialista
    • Trainee
    • Analista
    • Assistente
    • Auxiliar
    • Estagiário (a)
    • Estudante
    • Aprendiz
    • Psicólogo (a)
    • Outros cargos
    • Projetos
    • TI
    • Inovação
    • Outro
    • DP

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