NR-1 em vigor em 2025: garanta conformidade com a Gupy

A atualização da NR-1 exige a avaliação de riscos psicossociais, como estresse e assédio, promovendo o bem-estar mental dos colaboradores.
Com a Gupy, você garante conformidade, evita penalidades e promove o bem-estar. Prepare-se até 26 de maio de 2025.⏳

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Clima & Engajamento

Monitore o Bem-Estar com Gupy Clima e Engajamento

Mapeie riscos psicossociais com pesquisas contínuas e pesquisa de bem-estar.
Obtenha insights estratégicos para prevenir estresse e insatisfação.
Comprove melhorias em iniciativas de saúde mental para auditorias trabalhistas.
Estabeleça canais de comunicação para que colaboradores relatem problemas de segurança.
Solicitar demonstração ->
Aspecto da NR-01 Como o Gupy Clima e Engajamento atende a NR-01
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) Ajuda a identificar riscos psicossociais e emocionais, contribuindo para o PGR
Identificação e Avaliação de Riscos Capta percepções subjetivas dos trabalhadores sobre estresse e bem-estar
Inventário de Riscos Ocupacionais Permite acompanhar tendências emocionais que impactam a saúde mental
Monitoramento da Saúde Ocupacional Permite acompanhar tendências emocionais que impactam a saúde mental
Capacitação e Treinamento Pode indicar necessidades de treinamentos sobre saúde mental e bem-estar
Implementação de Medidas Corretivas Gera insights para medidas preventivas voltadas ao bem-estar emocional
Integração com Outras NR’s Pode ser integrada às ações da NR-17 (Ergonomia) e NR-07 (PCMSO)

 

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Educação Corporativa

Gupy Educação Corporativa: Treinamentos NR-1 Otimizados

Gerencie treinamentos obrigatórios de segurança do trabalho em uma plataforma intuitiva.
Acompanhe o progresso em tempo real para garantir a capacitação contínua.
Gere relatórios de compliance para facilitar auditorias e demonstrar conformidade com a NR-1.
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Aspecto da NR-01 Como o Gupy Educação Corporativa  atende a NR-01
Capacitação e Treinamento Realizar a capacitação e o treinamentos dos colaboradores a qualquer hora e qualquer lugar
Monitoramento da Saúde Ocupacional Permite treinar os colaboradores para reconhecer riscos psicossociais e agir preventivamente
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) Suporte na educação contínua sobre práticas seguras e mitigação de riscos
Implementação de Medidas Corretivas Geração de dados sobre o conhecimento e engajamento dos colaboradores no assunto
Integração com Outras NR’s Pode complementar programas de treinamento em outras NRs.

 

Por que agir agora?

Adequação à NR-1 não pode esperar. O prazo é curto, mas as consequências são duradouras. 🚨 A partir de 26 de maio de 2025, empresas que não cumprirem as exigências da NR-1 estarão sujeitas a multas, processos trabalhistas e danos à reputação.

Não arrisque a segurança do seu time ou a estabilidade da sua empresa. A Gupy oferece ferramentas especializadas para auxiliar sua empresa nessa jornada, desde pesquisas de clima até treinamentos para os seus colaboradores. Garanta a segurança do seu time e evite riscos jurídicos agindo hoje.

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