6 passos para reduzir o custo de contratação com sua marca empregadora

Contratar novas pessoas pode sair caro, mas não precisa ser assim. Uma marca empregadora forte, por exemplo, ajuda na redução dos custos e a atrair talentos mais qualificados e alinhados culturalmente.

Para saber como fazer isso, criamos este material com 6 passos para fortalecer sua marca empregadora, reduzir os custos de contratação e, de quebra, atrair os melhores talentos do mercado.

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O que você encontra neste material

  • Descubra como medir o custo de contratação atual

    Descubra como medir o custo de contratação atual

    Aprenda a calcular o custo por contratação e utilize esse indicador como ponto de partida para reduzir despesas de recrutamento.

  • Fortaleça sua marca empregadora com estratégias eficazes

    Fortaleça sua marca empregadora com estratégias eficazes

    Conheça práticas para criar uma página de carreiras atrativa, comunicar o EVP e engajar seus colaboradores como defensores da marca.

  • Aumente a eficiência e reduza o turnover com ações de impacto

    Aumente a eficiência e reduza o turnover com ações de impacto

    Veja como uma marca empregadora forte melhora a qualidade das contratações, diminui a rotatividade e acelera o tempo de preenchimento de vagas.

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