Tem quem ainda insista que um recrutamento precisa ser longo, cheio de etapas. Mas essa mentalidade, além de afetar a eficiência do processo, gera uma má experiência para a pessoa candidata.
E a verdade é que para criar um processo seletivo eficiente não existe receita. As etapas mudam conforme cargo, nível, complexidade da posição e tantos outros fatores.
Por isso resolvemos te dar um forcinha. Com nosso gerador de etapas você conseguirá em poucos cliques:
- Criar opções de processos conforma nível e complexidade das posições;
- Entender melhor o objetivo de cada etapa e como extrair o melhor de cada uma;
- Melhorar a experiência do candidato com um processo eficiente e direto.
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