8 tendências de Recrutamento e Seleção para 2025

As profundas mudanças que a tecnologia trouxe para a área de Recrutamento e Seleção continuam apresentando desafios - e grandes inovações - para o RH.

Para se manter atualizado em uma área tão importante para o posicionamento estratégico e o atingimento dos objetivos de um negócio, é necessário analisar as principais tendências do mercado.

Por isso, selecionamos 8 tendências da área de R&S que estão em evidência no Brasil e no mundo, e que continuarão sendo buscadas pelas equipes de aquisição de talentos das empresas mais competitivas do mercado.

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Nesse infográfico você encontra

  • O uso da IA para impulsionar resultados

    O uso da IA para impulsionar resultados

    Entenda como a IA continuará sendo relevante para impulsionar os resultados de R&S, otimizando processos.

  • Foco na experiência do candidato

    Foco na experiência do candidato

    Com a digitalização do R&S, o foco na experiência da pessoa candidata se torna fundamental para humanizar o processo e fortalecer a marca empregadora.

  • Flexibilidade no trabalho

    Flexibilidade no trabalho

    Entenda como os melhores talentos - e, em especial, a geração Z - continuará procurando por modelos de trabalho mais flexíveis, que priorizam entregas e produtividade sobre tempo de trabalho ou local.