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Gerador de etapas para processo seletivo
Tem quem ainda insista que um recrutamento precisa ser longo e cheio de etapas. Essa mentalidade, além de afetar a eficiência do processo, gera uma má experiência para a pessoa candidata.
Mas a verdade é que para criar um processo seletivo eficiente não existe receita. As etapas mudam conforme cargo, nível, complexidade da posição e tantos outros fatores.
Por isso, resolvemos te dar uma forcinha! Com o nosso gerador de etapas você conseguirá realizar um processo seletivo em poucos cliques.
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O que você encontra no material
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Crie opções de processos conforme nível e complexidade das posições
Crie opções de processos conforme nível e complexidade das posições
O gerador foi separado em 3 níveis de cargos: Júnior, Pleno e Sênior. Em todos os níveis é possível escolher entre 3 graus de complexidade da vaga.
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Qual a diferença entre Junior, Pleno e Sênior?
Qual a diferença entre Junior, Pleno e Sênior?
Selecione a opção da posição desejada e entenda a diferença de níveis, qual o objetivo de cada etapa e descubra como extrair o melhor de cada uma.
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Experiência do Candidato
Experiência do Candidato
Melhore a experiência do candidato com um processo eficiente e direto.