Muitas vezes, recrutadores identificam o talento, que tem fit cultural com a empresa e é muito bem qualificado, mas em um momento em que a organização ainda não está preparada para admití-lo. Para não deixar esses profissionais passarem batido, é importante criar e nutrir um banco de talentos.
Para que essa estratégia funcione, é necessário manter essas futuras pessoas colaboradoras engajadas e interessadas em trabalhar na sua empresa. Uma das melhores maneiras de fazer isso acontecer é por meio do envio de e-mails.
Neste material, você encontra templates de e-mail que separamos para ajudar na missão de manter encantadas as futuras pessoas colaboradoras da sua empresa. Aproveite o material!
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