Empresa que dá Feedback

Vagas abertas? #NãoSomeRH Se joga no feedback e mostre que você tá on!

Imagem de um homem negro com cabelo estilo afro anotando em uma folha enquanto trabalha.
Mulher de cabelos cacheados trabalhando em um laptop

Seu retorno faz a diferença.Transforme o mercado de trabalho. Com o Selo, sua empresa se torna referência e atrai os melhores talentos.

Mostre para as milhares de pessoas candidatas que acessam nosso portal de vagas diariamente que a sua empresa está comprometida em oferecer a melhor experiência.

Imagem de um laptop com a tela aberta e o selo de feedback da Gupy na tela.

Por que criamos o "Selo de Feedback"?

  1. Incentivar o retorno: queremos que as empresas se comprometam a dar feedbacks relevantes às pessoas candidatas.

  2. Reconhecer as melhores práticas: identificar e destacar as empresas com feedbacks eficazes e transparentes.

  3. Oferecer uma experiência transparente: proporcionar uma jornada mais encantadora e clara para as pessoas candidatas.

  4. Fortalecer a marca empregadora: empresas que conquistam o selo atraem talentos de forma mais eficaz e se destacam no mercado.

Conheça os novos critérios:

  • A empresa precisa ter, no mínimo, 95% de feedback de todas as vagas públicas encerradas, canceladas e congeladas;
    *Para as vagas congeladas considera-se o aviso de congelamento. A apuração dos 95% deve ser considerado 6 meses antes da data de fechamento do selo.

  • 90% das vagas públicas, exceto banco de talentos, não podem estar com status publicada há mais de 90 dias;
    *Os dias em que a vaga tenha passado em outro status, como congelada, serão desconsiderados.

  • • Seja ágil: entre em contato rapidamente e use os canais certos. Dê devolutiva contextualizada para cada candidato.
    • Personalize o feedback: crie modelos alinhados com a identidade da marca empregadora, adaptando às etapas do processo.
    • Seja claro e empático: aponte áreas de melhoria, destaque os pontos positivos e ofereça um retorno de qualidade com empatia e comunicação não violenta.
    • Revise constantemente suas vagas em aberto para identificar quais que estão abertas há mais tempo e que podem ser encerradas. Isso ajuda às pessoas candidatas não criarem expectativas sobre vagas que não estão mais sendo trabalhadas e você se ocupe com as vagas que realmente importam: as ativas.

Imagem LP Novo Selo

Veja direto da plataforma suas chances de ganhar o selo

Agora você poderá acompanhar os indicadores do selo, em tempo real, direto da plataforma.

  • Na home da plataforma, na primeira página logo após fazer o login na Gupy, você encontrará um informativo sobre o Selo de Feedback, como na imagem ao lado.

  • Clique em "ver vagas sem feedback" e "ver vagas antigas" para entender esses indicadores na sua empresa.

  • Cada edição do selo é atualizada ao final de cada trimestre. Cuide para dar os feedbacks necessários antes desse período e garanta o selo na próxima rodada.

  • Chame o time e comece a executar seu plano de ação! 💪

Novos critérios. Mais destaque. O mesmo propósito: transformar a vida das pessoas

Com o Selo de Feedback da Gupy, as empresas vão além. Para as pessoas candidatas, mais transparência; para você, mais reconhecimento.

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